Работа в Европе с румынским гражданством

Румынское гражданство является престижным статусом, позволяющим свободное перемещение и трудоустройство на территории Европейского Союза. В данной статье рассматриваются ключевые аспекты и преимущества работы в ЕС с румынским паспортом.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Преимущества работы в Европе с румынским гражданством

С присоединением Румынии к Европейскому Союзу в 2007 году граждане этой страны получили возможность свободного передвижения и трудоустройства на территории 27 стран ЕС, минуя процедуру получения рабочих виз. Румынское гражданство дает возможность пребывать и работать в странах ЕС на неограниченный срок, в то время как для граждан стран вне ЕС часто устанавливаются временные рамки пребывания и работы.

Трудоустройство в ЕС открывает доступ к более высоким стандартам труда. Согласно докладу Eurostat за 2021 год, в ЕС средняя заработная плата достигает примерно 3,000 евро в месяц, тогда как в Румынии этот показатель составляет около 700 евро.

Работа в ЕС с румынским паспортом также предполагает и социальные преимущества. Они могут рассчитывать на одинаковый с местными жителями уровень социальных льгот, включая медицинское обслуживание, образование и социальную защиту.

Важным аспектом является и возможность профессионального развития. Румынские граждане, работающие в ЕС, имеют широкий доступ к обучающим программам, могут повышать свою квалификацию и строить успешную карьеру в многонациональной и мультикультурной среде.

Различия между трудоустройством с паспортом ЕС и без

• Для граждан ЕС, включая обладателей румынского паспорта, нет необходимости в получении рабочих виз, что сокращает время на обработку документов. Для граждан стран, не входящих в ЕС, процесс получения рабочей визы может занять от нескольких недель до нескольких месяцев.
• Граждане ЕС имеют доступ к рынку труда всех 27 стран-членов ЕС без ограничений. С другой стороны, рабочие из стран, не входящих в ЕС, могут столкнуться с квотами на рабочие визы и более строгими требованиями к квалификации.
• Согласно регулированию ЕС № 883/2004, граждане ЕС имеют право на социальные льготы в стране, где они работают, наравне с местными гражданами. Для граждан стран, не входящих в ЕС, условия могут существенно отличаться.
• В 2021 году средняя зарплата работника из ЕС составляла около 3,000 евро, в то время как для работника из страны вне ЕС – около 1,900 евро.
• Нет ограничения срока пребывания при трудоустройстве в других странах ЕС. В отличие, рабочие из стран, не входящих в ЕС, часто получают временные рабочие визы, которые могут быть ограничены сроком.
• Обычно сталкиваются с менее сложным процессом трудоустройства, без необходимости подтверждать свой статус или получать дополнительные разрешения. Граждане стран вне ЕС, должны проходить более сложную процедуру для получения разрешения на работу.

Страны Европы, где проще найти работу с румынским паспортом

• Согласно данным Eurostat за 2022 год, Германия является одной из стран с самым низким уровнем безработицы в ЕС (около 3,1%). Работа в Германии с румынским паспортом имеет высокий спрос, особенно на специалистов в сфере IT, медицины и инженерии.
• Несмотря на Brexit, Великобритания остаётся привлекательной для граждан ЕС, включая румынских граждан. Согласно данным Office for National Statistics, в 2022 году около 9% вновь прибывших работников были гражданами ЕС.
• В Нидерландах высокий спрос на специалистов в сфере технологий, науки и бизнеса. Согласно данным CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek), Нидерланды занимают третье место по количеству вакансий в ЕС с около 3,4% уровнем безработицы.
• Швеция имеет стабильный рынок труда с низким уровнем безработицы (около 6,2% по данным Eurostat за 2022 год) и востребованностью в сфере IT, медицины и образования.
• Для румынских граждан Испания может быть привлекательной из-за культурных связей и климата. По данным Instituto Nacional de Estadistica, в 2022 году в Испании был заметен рост числа вакансий в сфере туризма и сельского хозяйства.

Процедура официального трудоустройства в ЕС с паспортом Румынии

В первую очередь необходимо найти подходящую вакансию. Согласно данным EURES (Европейская служба занятости), на её платформе доступно более 3 миллионов вакансий по всему ЕС. После выбора вакансии кандидат должен подать заявление, часто включающее резюме (CV) и сопроводительное письмо. В некоторых странах ЕС, таких как Германия, документы могут потребовать нотариальное заверение.

Если работодатель заинтересован в кандидате, то следующим шагом будет собеседование. По данным Eurofound, в среднем около 50% заявлений переходят к этапу собеседования.

После успешного прохождения собеседования работодатель предоставит рабочий договор. В соответствии с директивой ЕС 91/533/EEC, рабочий договор должен содержать сведения о зарплате, рабочем времени, периоде испытательного срока и условиях труда.

Прибыв в страну ЕС, румынский гражданин должен зарегистрировать своё место жительства и, при необходимости, оформить медицинскую страховку. Согласно директиве ЕС 2004/38/EC, регистрация должна быть произведена в течение разумного срока, часто это 3 месяца. С моментом подписания трудового договора и оформления всех необходимых документов работник может начать свою трудовую деятельность в стране ЕС.